Карьерный рост через управление микрокомпетенциями в гибридных командах будущего
Карьерный рост через управление микрокомпетенциями в гибридных командах будущего Современный рынок труда претерпевает значительные изменения, чему способствуют глобальная цифровизация, распространение удалённых и гибридных форматов работы, а также стремительный рост требований к профессиональным компетенциям. В этих условиях традиционные модели карьерного роста, основанные на длительном опыте и общих навыках, уступают место более тонким и гибким подходам. Одним … Читать далее